Consultoria gratuita

Para dar um suporte aos empresários, o Portal F2rh, em parceria com profissionais do mercado, oferece o serviço de Consultoria Gratuita, onde especialistas responderão às dúvidas mais comuns.

Veja se sua dúvida já foi respondida ou faça uma pergunta.





Faça o seu login




Lembrar minha senha

Esqueci minha senha | Cadastre-se

Perguntas »

Nº 512250 Trabalhista
valeria - 28/10/2014, 19:16:36
Olá senhores consultores! Preciso de orientação. Meu ex genro trabalha há 4 anos comigo sem carteira assinada. Fui aumentando o salário dele a pedido da minha filha, até que se divorciaram. Agora esta difícil continuar pagando esse valor. Eu posso reduzir, se for o caso? Ele sofreu acidente no trabalho, Ficou de licença 3 meses, recebendo pelo INSS (pago autonomia dele),e recebendo por mim também. Retornou ao trabalho após o 2° mês de licença. Queria mandá-lo embora, e preciso saber quais os direitos dele que tenho a pagar. Sempre paguei ele todos os direitos; 13°, férias, horas extra, e nunca pedi para Assinar comprovante de pagamentos. Existe algum documento que possa ser feito confirmando que ele recebeu todos esses anos esses direitos? Tenho preocupação, pois ele já não é mais de confiança. Aguardo uma orientação, grata.

Nenhuma Resposta
Nº 512249 Trabalhista
thiago reis - 28/10/2014, 16:29:34
Ganho R$ 820,00 na CTPS, porém na prática ganho R$ 1.200,00.Minha dúvida é posso exigir que minha rescisão seja feita com base no salário maior? e se essa prática é crime por parte da empresa que trabalho?

Nenhuma Resposta
Nº 512248 Trabalhista
fabio alessandro machado gomes - 20/10/2014, 07:40:15
Bom dia.Trabalho em uma empresa já faz 20 anos e durante este período eu já fiz três cursos relacionado a mesma função que eu exerço atualmente,mas a empresa estar exigindo que façamos outro novamente pois a mesma alega que vai pagar as horas extra referente as 20 hs do curso e vale transporte. A questão é: eu desenvolvo outras atividades nas minhas horas vagas para complementar minha renda e como a empresa esta exigindo novamente este curso se,eu me negar eu corro risco de receber uma justa causa? Obrigado

Nenhuma Resposta
Nº 512247 Trabalhista
Renato - 07/10/2014, 22:41:26
Boa noite. Trabalho com meu veículo próprio, do qual utilizo para me deslocar ate meus clientes, uma vez que atuo em campo. Recebo um valor de ajuda de custo mensal, registrada em folha de pagamento referente a utilização desse veículo. Minha pergunta é se por algum infortunio de ordem pessoal eu perco esse veículo(por documentação atrasada por exemplo), quanto tempo eu terei para recuperá-lo ou adquirir outro sem perder o emprego?

Nenhuma Resposta
Nº 512246 Trabalhista
Marcos Valentim de Oliveira - 01/10/2014, 10:53:43
Bom dia! Trabalho no horário diurno e o meu empregador quer mudar a minha jornada para o horário noturno. Eu gostaria de saber se eu estou obrigado a aceitar ou não e caso não aceite posso pedir a rescisão indireta. Agradeço a atenção e bom dia!

Nenhuma Resposta
Nº 512245 Trabalhista
Abdias Silva - 23/09/2014, 12:32:52
Sou professor efetivo com carga a horaria minima. Minha escola tem dois professores contratados em substituição a outros dois professores efetivos que asssumem outros cargos ou estão afastados de sua função. Gostaria de saber em que base posso justificar um aumento de minha carga horaria. Seria necessário dispensar um dos dois contratados para aumentar minha carga horaria?

Nenhuma Resposta
Nº 512244 Trabalhista
José Roberto Pereira Junior - 19/09/2014, 11:55:49
Bom dia! Tenho uma ME que presta serviço de mão de obra mecânica e um dos meus sócios que é mecânico , pediu para sair da sociedade para trabalhar em uma outra empresa.Na ocasião que ele veio trabalhar na minha empresa doei 5% para ele à título de incentivo e ele não pagou nada por isso. Fiz o balanço patrimonial com minha contadora e vou pagar os 5% que ele tem de direito.Antes dele pedir para sair substitui um carro da nossa frota e o carro antigo doei para ele pois precisava de um carro particular porém não havia transferido ainda para o nome dele e vou fazer isso agora junto com o acerto da indenização. Minha pergunta é: De que forma devo fazer um recibo para formalizar a transferência do carro para ele mais a indenização dos 5% da cota que ele tem direito mesmo eu tendo doado? Minha intenção é de me garantir caso futuramente ele venha requerer algum direito que ele entenda que lhe é devido pois além da indenização estrou dando u m carro à mais para ele. Aguardo retorno. Grato, José Roberto.

Nenhuma Resposta
Nº 512243 Trabalhista
Artur - 11/09/2014, 08:30:13
Trabalho em uma empresa que fica no área industrial da cidade, ou seja, é em local bem distante. Para chegar no trabalho percorremos um trajeto de quase 1k à pé, pois não há transporte público nesse trecho até a empresa, esse trecho também não é asfaltado tornando o trajeto ainda mais complicado em dia de chuva. Minha pergunta é: A empresa é obrigada a fornecer transporte nesse caso? Obs: Sou Jovem Aprendiz e existem outros na mesma situação.

Nenhuma Resposta
Nº 512242 Trabalhista
ADRIANA REGINA DE OLIVEIRA - 26/08/2014, 20:51:27
Fui admitida numa empresa dia 14/10/2013, em dezembro a empresa concedeu aos funcionários 12 dias de férias coletivas, pagou esses 12 dias de férias, ficando em haver os dias restantes. Essa semana indaguei a possibilidade de tirar 10 dias de férias no mês de outubro, após completar os 12 meses trabalhados e para minha surpresa foi negado com a seguinte afirmação : quando da concessão das férias coletivas (que foi imposto pela empresa) eu não fazia jus ao benefício, então foi feito um cálculo do período trabalhado e pago esses 12 dias e que só terei direito no mês de janeiro/2015, gostaria de saber se isso é legal. Desde já agradeço.

Nenhuma Resposta
Nº 512238 Trabalhista
Rafael Ribeiro - 09/08/2014, 13:03:11
Vou fazer 16 anos em setembro, e meus tios tem uma oficina mecânica, quando eu fizer 16 eles poderão assinar minha carteira de trabalho? Ficarei na parte de auxiliar administrativo de minha mãe.

Nenhuma Resposta
Exibindo consultoria perguntas 1 a 10 de 4584 no total

Acesso






» Recupere sua senha » Cadastre seu currículo » Cadastre-se como empregador
Logomarca Ente Tecnologia O Portal F2rh é um serviço da Ente Tecnologia, empresa do Grupo Fortes de Serviços

O Portal F2rh não se responsabiliza pela veracidade ou existência das informações contidas nos currículos e vagas disponibilizadas,
recaindo esta responsabilidade única e exclusivamente sobre quem inseriu as respectivas informações.

Copyright © 2014 Grupo Fortes. Todos os direitos reservados.

Logomarca Grupo Fortes