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Sebrae quer profissionais dos níveis médio e superior

Remunerações variam entre R$ 2.238,53 e R$ 9.533,42 e as vagas de nível médio são exclusivas para pessoas com deficiência. As inscrições seguem até 29 deste mês

O Sebrae Nacional abre processo seletivo, por meio do Cespe/UnB, para preenchimento de oito vagas de Analista Técnico de nível superior e três vagas de Assistente Técnico de nível médio, exclusivas para pessoas com deficiência. As inscrições podem ser feitas até o dia 29 de agosto, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/sebrae022010.


A taxa para o cargo de Analista Técnico é de R$ 100 e a inscrição para Assistente é gratuita. Portadores de deficiência também podem concorrer às vagas de nível superior. Entre os cargos de nível superior, há uma vaga para profissionais de Biblioteconomia, com remuneração de R$ 3.988,77, uma para concorrentes das áreas de Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Psicologia, Engenharia ou Direito, Administração (R$ 9.533,42), uma para a área de Tecnologia da Informação e Comunicação (R$ 8.849,30), uma para graduados em Direito com registro na OAB (R$ 6.593,85), e uma para candidatos das áreas de Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Direito e Tecnologia da Informação (R$ 6.593,85).


Outras três vagas de Analista Técnico têm remuneração de R$ 6.593,85 e são destinadas aos profissionais das áreas humanas, com experiência comprovada em Educação à Distância; das áreas afins com o agronegócio; e graduados em qualquer área com experiência em gestão, monitoramento e avaliação de projetos. As três vagas de nível médio são exclusivas para pessoas com deficiência com experiência em rotinas administrativas, com remuneração de R$ 2.238,53.


A seleção será por meio de análise curricular, de caráter eliminatório, e duas etapas para avaliação de conhecimentos, por meio de provas objetivas e discursivas, que ocorrem na data provável 10 de outubro, e prova técnica-situacional.


Os candidatos devem comprovar experiências nas áreas pretendidas.
A contratação poderá ser por tempo determinado ou indeterminado, dependendo do cargo, com a possibilidade de renovação ou efetivação.


Fonte: O Povo
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