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Québec atrai jovens profissionais do Ceará

A província de Québec, leste do Canadá, quer atrair brasileiros com formação superior e idade entre 18 e 35 anos. O local onde a temperatura varia de -12ºC a 37ºC, de acordo com a estação do ano, estimula que cidadãos de outros países com esse perfil se estabeleçam naquele país.

Nos dias 27 e 30 de agosto, o assessor em Assuntos Internacionais do Escritório de Imigração do Québec em São Paulo, Gilles Mascle, participa em Fortaleza de palestras sobre imigração. A quantidade de brasileiros que está indo morar na província canadense tem crescido ano a ano. Em 2008, quando foi aberto o escritório de imigração em São Paulo, 600 brasileiros foram para Québec. Em 2009, o número cresceu 66,66% e chegou a mil brasileiros. A expectativa de Mascle é que, ao fim deste ano, 1.500 cidadãos do Brasil tenham ido para lá. São Paulo e Recife são as origens mais comuns desses imigrantes, mas não há dados específicos sobre Fortaleza.

A intenção é levar daqui profissionais qualificados, com curso de graduação ou de tecnólogo, explica Mascle. A prioridade é para adultos jovens, entre 18 e 35 anos.

Processo

De acordo com o assessor em Assuntos Internacionais, o processo desde o preenchimento do formulário de imigração demora em média de 12 a 14 meses. "76% dos brasileiros que vão ainda estão em Québec cinco anos depois", diz Mascle.

O território da província canadense é cerca de quatro vezes maior que o do Ceará, mas a população é semelhante à do Estado, cerca de oito milhões de habitantes.

Entre as vantagens citadas por Mascle estão o fato de os brasileiros aceitos irem para Québec com visto de residência permanente, de o governo oferecer programa de colocação no mercado de trabalho e apoio no aprendizado da língua francesa, que é falada na província.

Palestras

No Ceará, o esperado é que as duas palestras contem com um cerca de 500 participantes. Entre os profissionais considerados mais necessários na província de Québec estão enfermeiros, químicos, engenheiros (civil e de alimentos), contadores e os trabalhadores da área de Tecnologia da Informação (TI). A palestra do dia 27 de agosto será realizada na Universidade Federal do Ceará (UFC), às 18h45, no auditório da Reitoria. No dia 30 de agosto, no mesmo horário, a palestra será na Universidade de Fortaleza (bloco A, auditório A-01).

EXPERIÊNCIA
De Fortaleza para a fria Calgary

O analista de sistema Carlos Moreira Júnior, de 33 anos, trocou a quente Fortaleza pelas quatro estações bem definidas de Calgary, a quinta maior cidade do Canadá. Mas não foi a neve que o levou a mudar de país. A motivação foi a segurança urbana. "Muitos no Brasil acham que quem imigra para o Canadá são pessoas que não têm muito a perder, que vivem mal. Em Fortaleza, estava bem empregado e adorava meu trabalho e a empresa", relembra. "Mas, faltava algo. Faltava tranquilidade. Ficar olhando no retrovisor cada vez que parava no sinal era complicado. Ver meu filho confinado em casa era horrível. A corrupção e impunidade me incomodavam muito. Então, um amigo comentou que tinha vontade de imigrar e comecei a pesquisar os países que tinham as portas abertas. A acabei escolhendo o Canadá".

Carlos é formado em Informática pela Unifor desde 2001. Hoje, trabalha como analista de sistemas em um empresa especializada em transportes de combustíveis e produtos químicos com mais de 100 filiais nos Estados Unidos e Canadá. "Cheguei aqui em setembro e consegui emprego em dezembro. Antes, cheguei a trabalhar como padeiro, por pouco tempo", afirma. "Isso é uma coisa que tem que ser levada em consideração pelos futuros imigrantes. É importante pesquisar sobre sua profissão antes de vir".

Ele diz que a maior dificuldade foi encontrar emprego. "Você não conhece o mercado, não conhece as pessoas, não sabe as empresas boas e não tem referência profissional", explica. "Até o formato do currículo e as entrevistas são diferentes. Mas, o governo canadense deu um show de como receber imigrantes. Fiz cursos gratuitos para aprender sobre o mercado local. Colocaram-me em contato com pessoas que poderiam me dar dicas e com empresas recrutadoras de mão de obra".